Ein gutes Betriebssystem kann mit Missverständnissen und Fehlern gut umgehen und nutzt dies als Chance, besser zu werden. Es fördert die Diversität und sieht es als einen großen Vorteil für ein positives Miteinander.

In einem guten Betriebssystem findet jeder Mensch seinen Platz und kann sich mit den individuellen Erfahrungen und Kompetenzen einbringen. Es fördert die Übernahme von Verantwortung auf allen Ebenen und unterstützt bei der Entwicklung der fachlichen Exzellenz.

Ein gutes Betriebssystem kennt keine  Selbstverständlichkeiten. Selbstverständlichkeiten sind der Sand im Getriebe. Wenn es anfängt zu knacken und zu knirschen, ist es höchste Zeit, die Zusammenarbeit zu thematisieren und neu auszurichten.

Doch anders als bei einem Betriebssystem für einen Computer sind die Updates nicht planbar, sondern je nach Bedarf vorzunehmen. Es gibt keinen Support oder irgendjemanden, der das nächste Update einspielt.

Es gibt vielmehr Unterstützer und Begleiter. Jede einzelne Person erfüllt das Betriebssystem mit Leben und trägt für seine fortwährende Entwicklung bei.

Es liegt in der Verantwortung der interagierenden Personen. Frage dich nicht, was das Betriebssystem für dich tun kann, sondern frage dich, was du für das Betriebssystem tun kannst. Hier ist dein ganz persönliches Mindset und deine Haltung gefragt.

Es gibt kein „entweder oder“. Es lebt das „sowohl als auch“.

Es geht um die Gestaltung des Umfelds und die Entfaltung des menschlichen Potenzials.

Natürlich gibt es nicht das eine Betriebssystem. Es gibt viele, mit unterschiedlichen Ausprägungen. Ob im Job, im Privatleben, im Verein oder wo auch immer Menschen interagieren. Sie tun es auf der Basis eines menschlichen Betriebssystems. Entscheide selbst, wie du dich einbringst und was du daraus machst.

Ein gutes Betriebssystem ist ein lebendiger Organismus und ein pulsierendes Netzwerk der einzigartigen Spezies dieser Welt – du, ich, wir.